Расчет дефицита кадров

Расчет дефицита кадров

Расчет дефицита кадров является важным инструментом для оценки нехватки персонала в организации. Этот калькулятор позволяет определить дефицит кадров на основе данных о количестве сотрудников и потребности в персонале.

Единицы измерения, используемые в расчете, зависят от конкретной ситуации и могут включать количество сотрудников, количество открытых вакансий, потребность в определенных специалистах и другие показатели.

Формула для расчета дефицита кадров может быть различной в зависимости от целей и задач организации. Одним из примеров формулы может быть:

Дефицит кадров = Количество открытых вакансий – Количество доступных кандидатов

Для более точного расчета дефицита кадров рекомендуется учитывать также факторы, влияющие на текучесть кадров, сезонность и другие факторы, которые могут повлиять на потребность в персонале.